La Asociación de Municipalidades Ecuatorianas AME, a través de la Coordinación de Talento Humano ha venido desarrollando acciones de asistencia técnica y seguimiento a la gestión del talento humano en los Gobiernos Autónomos Descentralizados Municipales, GADM del país, a través de talleres de capacitación y asistencia técnica directa, a partir de la identificación de la problemática existente.
En este contexto, la AME da la asistencia técnica que sea requerida por el municipio a fin de continuar con el proceso de fortalecimiento institucional en Gestión de Talento Humano.
Los talleres de capacitación fueron realizados en las Regionales Cinco y Uno de AME, donde participaron los servidores municipales de El Empalme, Palestina, Colimes, Santa Lucía, Santa Elena, la Libertad, Salinas, Playas, Cotacachi, Ibarra, Antonio Ante, Mira, Espejo,Urcuquí, Ríoverde, Pimampiro, Esmeraldas, Lago Agrio y Bolívar. Mientras que las asistencias técnicas directas fueron ofrecidas a los GAD Municipales de Pimampiro, Mira, Espejo, Chambo, Urcuquí, Cotacachi, El Chaco, El Carmen, Palora, Riobamba y Guano.
Desde septiembre del 2013 hasta la fecha han recibido asistencia técnica y capacitación los siguientes GADM:
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Talleres de Capacitación |
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No. |
Temas |
Fecha |
Lugar del Evento |
Participantes |
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1 |
Subsistema de Reclutamiento y Selección de Personal |
05 de Septiembre del 2013 |
Coordinación Regional 5 – El Empalme |
Servidores Municipales de los GADM de: El Empalme, Palestina, Colimes y Santa Lucia |
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2 |
Normativa para el Diseño de Estatutos y Reglamentos Orgánicos de Gestión por Procesos, Subsistema de Descripción y Clasificación e Puestos y Subsistema de Reclutamientos y Selección de Personal |
19 de Septiembre del 2013 |
Coordinación Regional 5 – Santa Elena |
Servidores Municipales de los GADM de: Santa Elena, La Libertad, Salinas, Playas. |
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3 |
Normativa para el Diseño de Estatutos y Reglamentos Orgánicos de Gestión por Procesos y Subsistema de Reclutamiento y Selección de Personal |
4 de Octubre del 2013 |
Coordinación Regional 1 – Ibarra |
Servidores Municipales de los GADM de: Cotacachi, Ibarra, Antonio Ante, Mira, Espejo, Urcuqui, Rio Verde, Pimampiro, Esmeraldas, Lago Agrio y Bolívar |
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Asistencia Técnica |
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No. |
Tema de Asesoría y / o Asistencia Técnica |
Fecha |
GADM |
Participantes |
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1 |
Elaboración y diseño de la Estructura Orgánica por Procesos; Sistema Integrado de Gestión del Talento Humano |
29/11/2013 |
GADM de Pimampiro – Imbabura |
Servidores de Municipales de la UATH del GADM |
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2 |
Elaboración y diseño del manual de Procesos y Procedimientos y la Estructura Orgánica por Procesos; Sistema Integrado de Gestión del Talento Humano |
14/11/2013 |
GADM de Mira – Carchi |
Servidores de Municipales de la UATH del GADM; Director Financiero |
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3 |
Elaboración y diseño de la Estructura Orgánica por Procesos; Sistema Integrado de Gestión del Talento Humano |
06/11/2013 |
GADM de Espejo – Carchi |
Servidores de Municipales de la UATH del GADM, Director Administrativo Financiero, Responsable TIC’s |
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4 |
Exposición y entrega del Proyecto de Estructura Orgánica por Procesos de la Municipalidad y de los componentes del Manual de Descripción y Valoración de Puestos |
29/10/2013 |
GADM de Chambo – Chimborazo |
Concejales Municipales, Directores Departamentales, Secretario del Consejo, Jefe de Talento Humano |
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5 |
Asistencia técnica para la desvinculación del personal de la Municipalidad |
25/10/2013 |
GADM de Urcuqui – Imbabura |
Servidores municipales de la Unidad de Administración de Talento Humano, y departamento Financiero |
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6 |
Entrega y exposición de los estudios consolidados por el equipo AME: Estatuto Orgánico por Procesos de la Municipalidad, Planificación de Talento Humano; Distributivo de Personal, Perfiles de puestos vacantes; Documentación habilitante para el proceso de concursos de méritos y oposición |
26/09/2013 |
GADM de Santa Ana de Cotacachi – Imbabura |
Director Administrativo Financiero; Jefe de Talento Humano |
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7 |
Metodología para la Elaboración del Manual de Clasificación, Descripción y Valoración de Puestos, explicación de los requisitos y procedimientos para la asistencia de técnica de la AME en la Municipalidad para la elaboración de los manuales institucionales |
24/10/2013 |
GADM de El Chaco – Napo |
Director de Talento Humano |
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8 |
Metodología para la Elaboración del Manual de Clasificación, Descripción y Valoración de Puestos, explicación de los requisitos y procedimientos para la asistencia de técnica de la AME en la Municipalidad para la elaboración de los manuales institucionales |
21/10/2013 |
GADM de El Carmen – Manabí |
Directora Administrativa y de Talento Humano, Directora Financiera |
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9 |
Revisión y análisis de los requerimientos de asistencia técnica solicitada a la AME, entre ellos: Estatuto Orgánico por Procesos de la Municipalidad, Planificación de Talento Humano; Distributivo de Personal, Perfiles de puestos vacantes; Documentación habilitante para el proceso de concursos de méritos y oposición |
13/09/2013 |
GADM de Santa Ana de Cotacachi – Imbabura |
Director Administrativo Financiero; Jefe de Talento Humano |
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10 |
Revisión y análisis de los requerimientos de asistencia técnica solicitada a la AME, entre ellos: Estatuto Orgánico por Procesos de la Municipalidad, Planificación de Talento Humano; Distributivo de Personal, Perfiles de puestos vacantes; Documentación habilitante para el proceso de concursos de méritos y oposición |
14/01/2014 |
GADM de Palora – Morona Santiago |
Alcalde, Director Financiero, Administrador de Talento Humano, Asistente de Talento Humano, Director Administrativo, Procurador Síndico |
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11 |
Metodología para la Elaboración del Manual de Clasificación, Descripción y Valoración de Puestos, explicación de los requisitos y procedimientos para la asistencia de técnica de la AME en la Municipalidad para la elaboración de los manuales institucionales y Desvinculación de Personal. |
16/09/2013 |
GADM de Riobamba – Chimborazo |
Director de Talento Humano, Directores Financiero y Administrativo, Procurador Sindico y servidores Municipales |
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12 |
Proceso de Concursos de Méritos y Oposición y elaboración del Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos de la Municipalidad |
16/09/2013 |
GADM de Guano – Chimborazo |
Concejales, Directores Técnicos de Área |
