Para fortalecer los conocimientos técnicos en los procesos administrativos y de talento humano, la Asociación de Municipalidades Ecuatorianas (AME) realizó el taller: “Subsistema de Clasificación de Puestos y Diseño de Escalas Remunerativas”, dirigido a funcionarios de los municipios la Unidad Técnica Regional 3 (UTR 3), que comprende los Gobiernos Autónomos Descentralizados (GAD) de las provincias de Chimborazo, Tungurahua, Cotopaxi y Pastaza.
La capacitación estuvo a cargo de Jefferson Salazar y Santiago Silva, analistas de Desarrollo de Talento Humano de la AME, quienes compartieron su experiencia con funcionarios que desempeñan roles clave en las áreas de talento humano, asesoría jurídica y dirección departamental.
Durante la jornada, se abordaron aspectos fundamentales para la correcta clasificación de puestos y la elaboración de escalas salariales acordes con la normativa vigente, promoviendo una gestión pública más eficiente y técnica.
Participantes destacaron la calidad del taller
“Este tipo de espacios nos permiten actualizar nuestros conocimientos y aplicarlos de forma más efectiva. Agradezco a la AME por su compromiso con la formación técnica de los territorios”, expresó Maritza Valencia, funcionaria del Cuerpo de Bomberos de Mocha.
“Los talleres organizados por la AME son una gran oportunidad para crecer profesionalmente. Los expositores compartieron información clara, actualizada y muy útil para nuestro trabajo diario”, dijo Tatiana Álvarez, del GAD Municipal de Penipe.
Desde la AME se continúa con el compromiso de generar herramientas técnicas y espacios de capacitación que fortalezcan la gestión municipal en beneficio de los territorios.
