La Asociación de Municipalidades Ecuatorianas (AME), a través de su equipo de Talento Humano, brindó asistencia técnica a los municipios de Jama y San Vicente, en la revisión de su Estructura Organizacional, Estatuto Orgánico y Escalas Remunerativas, en cumplimiento de la Ley Orgánica de Servicio Público (LOSEP).
Este acompañamiento técnico busca dotar a los municipios de herramientas que permitan ordenar su funcionamiento interno, optimizar los procesos administrativos y garantizar que la gestión del talento humano se ajuste a la normativa vigente, con ello, se fomenta un modelo de administración pública más transparente, eficiente y orientado al servicio ciudadano. Además, estas asistencias son parte de una estrategia integral de la AME, para contribuir al fortalecimiento institucional de los municipios, generando capacidades que les permitan responder con mayor eficacia a las demandas de su población y promover una planificación organizacional sostenible en el tiempo.
Marieliza Alcívar, directora de Talento Humano del Municipio de Jama resaltó la importancia de este acompañamiento. “La asesoría de la AME representa un apoyo fundamental para nuestro cantón. Nos permite alinear nuestra estructura organizacional a la normativa y asegurar que las políticas de talento humano estén correctamente diseñadas. Esto no solo mejora la eficiencia interna, sino que también nos ayuda a prestar un mejor servicio a la ciudadanía de Jama”, dijo.
“Recibir esta asistencia técnica es clave para fortalecer nuestra planificación institucional. Nos brinda claridad en los procesos, seguridad en la aplicación de la LOSEP y herramientas para gestionar de manera más ordenada nuestro recurso humano. Con ello, garantizamos que la administración municipal responda de manera más eficiente a las necesidades de la gente de San Vicente”, manifestó Alejandra Barberá, directora de Talento Humano del Municipio de San Vicente.
Jefferson Salazar, técnico de Talento Humano de la AME Matriz, explicó la finalidad de estas asistencias. “Nuestro trabajo está orientado a acompañar a los municipios en el cumplimiento de la normativa LOSEP, pero también a fortalecer sus capacidades institucionales. El propósito es que cada GAD cuente con estructuras organizacionales claras, estatutos adecuados y escalas remunerativas ajustadas a la ley, lo cual se traduce en un servicio más eficiente, transparente y cercano a la comunidad”, manifestó la funcionaria.
Y agregó que “con estas asesorías buscamos que los Municipios cuenten con bases sólidas para tomar decisiones responsables en la gestión del talento humano, asegurando que los procesos sean sostenibles y que las instituciones municipales tengan la capacidad de crecer y responder a los desafíos actuales y futuros”.
Con estas acciones, la AME ratifica su rol como aliado estratégico de los municipios del país, promoviendo el fortalecimiento institucional y la gestión responsable de los recursos humanos en beneficio de la ciudadanía.
