Con la participación de más de 30 responsables de talento humano y procuradores síndicos de los Gobiernos Autónomos Descentralizados (GAD) de Imbabura, Carchi, Esmeraldas y Sucumbíos, la Asociación de Municipalidades Ecuatorianas (AME) desarrolló el taller presencial “Subsistema de Clasificación de Puestos y Diseño de Escalas Remunerativas”, una jornada técnica clave para el fortalecimiento institucional de los municipios.
El evento se llevó a cabo en la ciudad de Ibarra y fue inaugurado por la coordinadora de la Unidad Técnica Regional 1, Marcela Almeida, quien resaltó la importancia de este tipo de capacitaciones. “Desde la AME impulsamos espacios que fortalezcan las capacidades técnicas de los municipios, garantizando procesos justos y normativos en la gestión del talento humano”, expresó Almeida.
Durante el taller, los analistas de la AME, Santiago Silva y Jefferson Salazar, abordaron temas esenciales como la normativa vigente que rige la administración pública, la metodología para la valoración y clasificación de puestos, y el diseño de escalas salariales propias para los Municipios.
Los participantes destacaron el valor práctico del taller. “Esta capacitación nos ha brindado claridad para implementar correctamente el manual de clasificación de puestos en nuestro GAD y para mejorar la gestión en cada una de nuestras áreas”, manifestó María Rodríguez, directora de Talento Humano del Municipio de Quinindé.
El espacio concluyó con un diálogo abierto, donde se resolvieron inquietudes y se reforzaron los compromisos para aplicar estos conocimientos en cada territorio.
Este taller forma parte de las acciones de la AME para fortalecer las capacidades técnicas de los municipios y apoyar el desarrollo institucional con base en principios de equidad, eficiencia y legalidad.
