El auditorio del Municipio del cantón Carlos Julio Arosemena Tola fue el punto de encuentro para el desarrollo del taller presencial “Subsistema de Planificación del Talento Humano”, una jornada estratégica orientada a robustecer la gestión pública en los gobiernos locales, organizado por la Asociación de Municipalidades Ecuatorianas (AME).
El encuentro tuvo como propósito establecer procedimientos, herramientas técnicas y lineamientos operativos que fortalezcan los procesos internos de las unidades de administración del talento humano. Con esta actualización, se busca que las instituciones dispongan de equipos idóneos y competentes, capaces de generar productos y servicios alineados a las necesidades internas y externas, respetando la estructura orgánica y posicional de cada entidad pública.
La capacitación estuvo dirigida a procuradores síndicos, directores, jefes y responsables de talento humano, de los Municipios de los cantones que son parte de las provincias de Napo, Pichincha y Orellana, quienes participaron en un espacio de formación especializado orientado a la mejora continua y la profesionalización del servicio público.
Durante la jornada, Jefferson Salazar, técnico de Talento Humano de la AME, subrayó la trascendencia de este proceso formativo. “A través de esta capacitación los asociados podrán identificar el personal necesario para cumplir con los objetivos institucionales”, mencionó.
Asimismo, María Poveda Rendón, representante del GADM de Archidona, destacó el valor de estos espacios. “Estos eventos nos ayudan a actualizarnos y capacitarnos de manera constante para que nuestra gestión sea más eficiente”, afirmó.
Con iniciativas como esta, la AME impulsa procesos modernos y eficientes de administración del talento humano, reafirmando su propósito de fortalecer la gestión pública y contribuir al desarrollo de los territorios en beneficio de la ciudadanía.
