Con el objetivo de establecer el procedimiento y los instrumentos de carácter técnico y operativo que permitan a las Unidades de Administración del Talento Humano, contar con las herramientas e instrumentos que permitan dotar de productos y servicios de demanda interna y externa, en función de la estructura orgánica institucional y posicional, la Asociación de Municipalidades Ecuatorianas (AME) dictó el taller sobre Subsistema de Planificación del Talento Humano.
El evento se llevó a cabo en la ciudad de Ibarra, contando con la participación de más de 50 funcionarios municipales provenientes de las provincias de Imbabura, Carchi, Esmeraldas y Sucumbíos.
Este taller, dirigido a procuradores síndicos, directores, jefes y responsables de las Unidades de Administración del Talento Humano en los municipios, abordó temáticas clave para mejorar la administración pública local, tales como normativa que regula a los GAD, acuerdos, instructivos y procedimientos, introducción a la Norma Técnica del Subsistema de Planificación del Talento Humano, cómo realizar el levantamiento de información en el diagnóstico institucional, cómo realizar las Plantillas del Talento Humano, consolidación de los resultados obtenidos en los instrumentos de optimización y racionalización del talento humano, entre otros aspectos.
La coordinadora de la AME Regional 1, Marcela Almeida, destacó el compromiso de la AME para seguir apoyando a los municipios en su misión de fortalecer la gestión local. “El trabajo en conjunto con los gobiernos locales es esencial para garantizar un servicio público eficiente y de calidad. Desde la AME, seguiremos impulsando la capacitación continua de los funcionarios municipales, para que puedan enfrentar con éxito los desafíos actuales en la gestión del talento humano”, afirmó Almeida.
Ximena Acosta, jefa de Talento Humano del Municipio de Espejo, participó en el evento y expresó su satisfacción con la capacitación recibida. “Este taller nos ha proporcionado herramientas valiosas para mejorar la gestión en nuestras instituciones. Es fundamental seguir actualizándonos para poder ofrecer un mejor servicio a nuestras comunidades”, comentó.
El taller se enmarca dentro del plan de capacitación continua que la AME viene implementando a nivel nacional, con el propósito de fortalecer las capacidades institucionales y promover el desarrollo sostenible de los territorios.
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Boletín de prensa No. 047 AME- UTR1
Ibarra, 27 de agosto de 2024
