Con el objeto de establecer parámetros técnicos y legales para el adecuado diseño de escalas salariales propias para los GAD Municipales, se realizó en la ciudad de Loja, este jueves 16 de julio, el taller denominado “subsistema de clasificación de puestos y diseño de escalas remunerativas propias”.
El evento se realizó en el salón social de la Prefectura de Loja, y contó con la participación de aproximadamente 60 funcionarios municipales entre Procuradores síndicos y jefes y responsables de las unidades de administración de Talento Humano, de los municipios que conforman la zona 7.
La agenda establecida desde las 09h00, contó con las ponencias de Santiago Silva y Jefferson Salazar, técnicos de AME matriz, quienes impartieron sus conocimientos sobre diagnostico de subsistema de clasificación de puesto en los gobiernos seccionales, norma técnica de clasificación de puestos del servicio civil, diseño del índice ocupacional.
Zhandry Valdiviezo, del GADM Santa Rosa, menciona que, “el taller es muy importante para nosotros como funcionarios municipales porque nos da las herramientas necesarias para poder manejar el recurso humano adecuadamente. Siempre agradecida con AME por las capacitaciones que nos brinda, ya que nos ayudan a potenciar nuestros conocimientos y a desarrollarnos como profesionales”.
Esta nueva capacitación brindada por la AME representa un paso significativo en la mejora continua dentro de la gestión municipal.
COMUNICACIÓN SOCIAL
UNIDAD TÉCNICA REGIONAL 7
ASOCIACIÓN DE MUNICIPALIDADES ECUATORIANAS
Cel: 0980595769
Boletín de Prensa N° 021 UTR7 – AME
Loja, 16 de julio de 2024
