La Unidad Técnica Regional 3 de la Asociación de Municipalidades Ecuatorianas (AME), ubicada en la ciudad de Riobamba, fue sede para la capacitación sobre Subsistema de Clasificación de Puestos y Diseño de Escalas Remunerativas Propia, impartida por el equipo de Talento Humano de la AME Matriz; y en la que participaron funcionario de los 30 municipios las provincias de Pastaza, Chimborazo, Tungurahua y Cotopaxi.
Vanesa Quevedo, directora administrativa del GADM Salcedo, mencionó que todas las unidades de Talento Humano a nivel nacional tienen varios puntos críticos, en cuanto a la valoración de puestos y las escalas remunerativas, ya que son temas de auditoría bastante fuertes, por cuanto en varios Municipios no se cuenta con las ordenanzas que establecen las escalas remunerativas, ni con los instrumentos técnicos apropiados, como es un manual de puestos que se lo deba realizar a través de atribuciones, responsabilidades, productos y servicios que esta constando en los estatutos. “Esta capacitación nos ayudará a fomentar los conocimientos técnicos sobre la aplicabilidad de esta normativa”, dijo la funcionaria de Salcedo.
De igual manera, Marcia Romero, técnica de Talento Humano del GADM Pallatanga, agradeció el trabajo que realiza la AME y solicitó que estas capacitaciones se las pueda realizar con más frecuencia, ya que ayudan a fortalecer los conocimientos que se requieren para brindar un buen trabajo en el área de Talento Humano de los municipios.
La Asociación de Municipalidades Ecuatorianas, cumple con el Plan Anual de Capacitación y Fortalecimiento de Capacidades 2024, y continuará ejecutando capacitaciones en las siete regionales del país.
Boletín de Prensa N° 016-UTR3-AME
Chimborazo, 26 de junio de 2024
COMUNICACIÓN SOCIAL
UNIDAD TÉCNICA REGIONAL 3
ASOCIACIÓN DE MUNICIPALIDADES ECUATORIANAS
Cel: 0958757001
cristina.pazmino@ame.gob.ec
