La Asociación de Municipalidades Ecuatorianas (AME) realizó en Ibarra, el martes 18 de junio de 2024, el taller denominado “Subsistema de Clasificación de Puestos y Diseño de Escalas Remunerativas Propias”, dirigido a procuradores síndicos, directores, jefe y responsables de las Unidades de Administración del Talento Humano, de los municipios de los cantones de Imbabura, Carchi, Esmeraldas y Sucumbíos. El evento contó con la participación de 40 funcionarios públicos.
El objetivo del taller fue establecer los parámetros técnicos y legales para el adecuado diseño de escalas salariales propias para los GAD; así como, para el correcto desarrollo del Manual de Descripción, Valoración y Clasificación de Puestos.
Marcela Almeida, coordinadora de la AME Regional 1, dio la bienvenida a los participantes y recalcó el compromiso de la Asociación de trabajar por el desarrollo de los 221 municipios del país, y de realizar un trabajo constante para el fortalecimiento de la gestión municipal en cada uno de los territorios.
Durante la jornada, se realizó un breve diagnóstico del subsistema de clasificación de puesto en los gobiernos seccionales; además, se trataron temas como la normativa que regula a los GADS, introducción a la Norma Técnica de Clasificación de Puestos del Servicio Civil, como realizar el levantamiento de la valoración del puesto, levantamiento del descriptivo y perfil del puesto, diseño del índice ocupacional y de escalas remunerativas propias, intervalos de valoración, entre otros.
Juan Varela, analista de Talento Humano del Municipio de Huaca, participó en el evento y agradeció a la AME por esta capacitación.
“Son instrumentos muy importantes para poder mejorar en cada una de las municipalidades a las que representamos. En Huaca estamos en un proceso de valoración de puestos y manual de perfiles y en ese sentido aplicaremos todo lo aprendido el día de hoy en nuestra municipalidad”, mencionó Varela.
Este taller forma parte de la ejecución del Plan Anual de Capacitación y Fortalecimiento de Capacidades 2024 y se replicará en las 7 regionales de la AME, para apoyar en la gestión y mejoramiento de procesos en los 221 GAD Municipales del país.
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Boletín de prensa No. 030- AME- UTR1
Ibarra, 18 de junio de 2024
